招聘管理 / {{page==='resumes'?'简历库':page==='tasks'?'面试任务':'导入记录'}}
{{routeMessage}}。未展示其他企业或其他岗位任务。
已按来源岗位{{routeStage?'与阶段('+routeStage+')':''}}筛选。岗位名称变化不影响稳定关联。

{{page==='resumes'?'简历库':page==='tasks'?'面试任务':'导入记录'}}

{{page==='tasks'?'查看面试进展,处理待办与候选人评估。':page==='resumes'?'筛选候选人,查看岗位匹配与简历信息。':'查看每次导入的处理结果,集中处理异常。'}}
导入记录返回简历库从邮箱导入+ 导入简历
{{flash}}收起
待解析材料真实字节已保存,未创建候选人
{{moreFilters?'收起筛选':'更多筛选'}}{{extraFilterCount?' ('+extraFilterCount+')':''}}重置{{visibleResumes.length}} / {{db.people.length}} 份
工作经验负责人
已选 {{selected.length}} 人关联岗位 / 创建任务确定重复自动复用
仅显示本次关联的 {{relatedApplications.length}} 条岗位记录。查看全部可访问任务
仅看待处理重置
已选择 {{createIds.length}} 人。同一候选人、同一岗位已有面试记录将直接复用。
候选人
应聘岗位
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外发通知 0;邀约需另行确认。

← 返回{{page==='tasks'?'面试任务':'简历库'}}候选人详情
确认后为此岗位安排下一次面试,保留之前的面试记录。此步骤不会自动发送邀约;本轮保留原面试简历,尚未发邀时可在简历资料中明确采用最新版本。
安排原因
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{{a.actor}}
当前稿是结合录音、会议与近期沟通形成的建议原型;核验责任与重面规则仍需正式评审。

四层分别处理

① 企业内候选人有效手机号+姓名一致,复用档案。共享号、无效号码及身份冲突进入核验。
② 简历材料相同文件复用;新内容更新当前版并保留历史;不要求先做全文差异比对。
③ 岗位面试任务同企业、同候选人、同岗位复用主任务。AI、复试及重面作为子活动保留。
④ 邀约与通知导入不自动发送。重复确认复用有效邀约;失败重试不生成新业务任务。

需要保护的边界

可追溯依据

10/15录音既有机器转写 08:30–12:11、14:55–17:36;10/15需求研讨;10/16–17 Codex关于stage样式、简历版本和异常恢复的沟通。8月访谈仅作背景。详见独立证据说明。

打开证据与规则说明

验证范围

本机演示使用Vue与Element Plus;未提取stage业务组件源码。真实文件解析、身份核验、短信、数据库唯一约束及服务端并发需研发实现与验证。

人工修订分用于招聘参考,原始AI或笔试成绩仍保留,不改写候选人答卷。

当前分数 {{activeTask?scoreValue(activeTask,itemScoreKind):'—'}} · 原始分 {{activeTask?originalScore(activeTask,itemScoreKind):'—'}}

/ 100

保存后按当前权重重算综合分;未纳入算法的项目不影响综合分。记录操作人、时间及前后分数。

设置各项成绩在综合评分中的占比。

评分项目权重
简历初筛
%
线上笔试
%
AI视频面试
%
合计{{scoreSum}}% {{scoreSum===100?'':'需为100%'}}

本轮简历尚未匹配,暂不能计入初筛分。

综合评分
{{activeTask?overallScore(activeTask)??'—':'—'}}→{{scorePreview}}

仅调整本轮计算方式,原始成绩不变,修改记录保留。

{{planError}}